很多時候我跟商家溝通的時候 他們都會告訴我缺流量,你們真的缺流量嗎?流量不就是一塊錢兩塊錢的事嗎?只要基礎夠好,從來都不擔心淘寶不給流量?,F(xiàn)在店鋪的流量 如果你能吃完 銷售額起碼提升10%以上。
解疑
OK 那么我們現(xiàn)在來談談我們現(xiàn)在客服常見的問題,這個環(huán)節(jié)我需要互動 在看的小伙伴踴躍提問 你售前遇到的問題跟售后遇到的問題有哪些
“講價,最大的問題”
“你給她便宜她又擔心是不是正品”
“售前就是客戶我們討價還價”
“我們家客服很懈怠,一言不合就拉黑客戶怎么搞, 旺季又不好辭掉”
下面是三好君給的一個策略導圖
這樣就把天聊死了
難道我一直問你問題 你回答了 一副冷冰冰的臉 我還要一直貼上去?
要學會和客戶聊天,像和朋友一樣,適當?shù)恼以掝}或者添加表情包都是很好拉近客戶關(guān)系促成交易的方法。
售前售后登記---分類解決問題
先從數(shù)據(jù)里找問題
做電商就這樣,你不統(tǒng)計,永遠不知道你客服怎么樣
這里給個小技巧 售前售后統(tǒng)計, 咱們先從數(shù)據(jù)去分析, 咱們先從數(shù)據(jù)去分析, 把問題分類。
你可以去實體店體驗一下 導購員是不是會繼續(xù)給你推薦其他東西 或者問你喜歡什么樣的東西。我之前讓我老婆做兼職客服,轉(zhuǎn)化率是能到50%以上的。她是新手沒做過的,我?guī)Я?天,她的轉(zhuǎn)化率比其他老客服高出10個點。
我們賣方向盤套 99%車型通用的 客戶經(jīng)常會問 是不是所有車都能用老客服回復99%通用的我老婆回復的是 市面上99%車型通用的接下來可以問客戶的車型了。
咱們要讓客服善于去找話題 不要把天聊死 聊天記錄多帶點表情,讓客戶心情愉悅,愿意陪你嘮嗑。跟朋友聊天也是一樣的 多發(fā)表情 拉近關(guān)系服裝也是一樣的 顧客問問題時候 順帶問一句平時穿什么碼 喜歡什么顏色能更快速知道顧客需求 也能讓聊天更長久,不會斷線。
善于把問題拋給別人去解決
我在做客服主管時候 去發(fā)放過一個任務給所有客服。公司十個客服 每周6天上班 每個人每天去同行買一件商品回來,把售前售后問題總結(jié)下來的,全部拋給同行,然后產(chǎn)品退回給商家退回快遞費公司承擔,運費險8-12塊給客服自己做獎勵。退回快遞費,公司統(tǒng)一快遞就3塊多。只要3快多,就能知道同行解決問題的方法。也提高了團隊積極性去解決問題
半個月下來其實基本所有問題都能解決。
不單單把問題拋給別人 也總結(jié)別人的經(jīng)驗 最后也總結(jié)一下經(jīng)驗是不是可以轉(zhuǎn)化成自己的一套話術(shù)
客服考核
很多人告訴我客服不好招,不好招?不就是錢的問題嗎。我這邊的一個女裝店,一件商品利潤200左右,高客單的。當時4個客服,我給他的方案是 招一個客服 每天只給他100個接待量 必須成交一單 然后他就可以提前2小時下班。你想想,每天成交一單,賺200,一個月上26天班,那就是5200塊,夠不夠發(fā)工資?剩下時間還可以幫倉庫打包,幫售后拆包裹。這叫逆向思維 用數(shù)據(jù)說話。
某保險公司的培訓經(jīng)常會說 我們公司現(xiàn)在有月薪30W的經(jīng)理XX人 100W月薪的XX人難道他給了100萬薪資這個經(jīng)理 保險公司就倒閉了嗎?現(xiàn)在還有多少公司的客服是吃大鍋飯,然后固定薪資制度的。前幾天有個女裝店的老板告訴我,他一個客服跟了他3年,最近銷售額從200W掉到60W了,每個月在虧錢,跟了3年的客服月薪6700左右 其他客服4000多點,我說他,難道你店鋪虧錢還一直養(yǎng)著這幫孫子嗎?話難聽,但是很有道理。
沒有功勞也有苦勞這句話不適用于新電商時代了。難道一個很牛逼的電商運營總監(jiān),一個月拿5W薪資,給你店鋪帶來負增長你也一直養(yǎng)著嗎?
就算跟了10年,你把問題挖掘出來 告訴她需要提升改善。他不愿意改的時候 這個人就應該炒掉
績效考核
客服問答比低于120%肯定有問題,一問一答是100% 客戶問10句回答12句,沒難度把!首次響應一秒內(nèi),必須要有自動回復話術(shù)?;貜退俣鹊脑挘瑯似?4秒內(nèi),優(yōu)秀大概能做到16秒。非標品36秒內(nèi),優(yōu)秀的25秒左右。轉(zhuǎn)化率根據(jù)同行的核,如果不清楚同行的時候 以自己店鋪現(xiàn)有數(shù)據(jù)為標準,現(xiàn)有的是25%,那么就以25%以上為標準越高越好。詢單客單價不能低于整店平均客單價 我?guī)У牡赇佇枰钥冃Э己巳ツ霉べY ,沒有人能在我這吃大鍋飯
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